Cela vient après que l'entreprise ait supprimé 1 400 emplois dans les fonctions de back-office et de support l'année dernière. Un porte-parole de McKinsey a déclaré qu'ils investissent dans des capacités croissantes qui correspondent aux priorités des clients et ajustent la taille de certaines capacités en conséquence, ce qui a entraîné l'élimination de certains rôles. McKinsey, une société de conseil internationale comptant plus de 45 000 employés, est en train de subir un processus de restructuration qui pourrait affecter environ 3% de ses spécialistes ou experts techniques. Les rôles traditionnels des consultants ne devraient pas être affectés. La firme, qui a des bureaux dans plus de 65 pays, a généré un chiffre d'affaires record de 16 milliards de dollars l'an dernier mais il y a des signes de nervosité dans l'industrie. Malgré la restructuration, McKinsey s'engage à soutenir les collègues qui partent pendant et après leur transition. Le nombre d'employés a considérablement augmenté, passant d'environ 28 000 en 2018. Au cours de la dernière décennie, 60% des clients s'attendaient à augmenter leurs dépenses en services de conseil professionnels. En 2024, un groupe de consultants rapporte que 32% des clients prévoient d'augmenter leurs dépenses en services de conseil, tandis que 56% prévoient de réduire leurs dépenses. Pendant la pandémie, la demande de consultants a augmenté car les entreprises avaient besoin d'aide pour se numériser et s'adapter à la volatilité économique. Cependant, maintenant que la situation s'est stabilisée, certaines sociétés de conseil comme Ernst & Young, PwC et Accenture ont annoncé des suppressions d'emplois.