2018 में स्थापित सौदे में कोई वेतन या बोनस शामिल नहीं है, लेकिन टेस्ला के शेयर की कीमत कुछ मील के पत्थर तक पहुंचने पर आधारित है। मस्क द्वारा 10% से अधिक कर्मचारियों की संख्या कम करने की योजना की घोषणा के बाद यह घोषणा की गई है। 2018 में, टेस्ला के बोर्ड ने एलोन मस्क के लिए एक मुआवजा पैकेज को मंजूरी दी जिसने एक दशक में कंपनी के बाजार मूल्य तक पहुंचने वाले 650 बिलियन डॉलर तक अपने पुरस्कारों को बांध दिया। हालांकि, 2021 में, डेलावेयर स्थित न्यायाधीश कैथलीन मैककॉर्मिक ने फैसला सुनाया कि यह सौदा शेयरधारकों के लिए अनुचित था, क्योंकि निदेशकों को मस्क की "सुपरस्टार अपील" से प्रभावित किया जा सकता था और शेयरधारकों को पूरी तरह से सूचित नहीं किया गया था। इस फैसले से मस्क नाराज हो गए, जिन्होंने टेस्ला के मुख्यालय को डेलावेयर से टेक्सास स्थानांतरित करने की धमकी दी। सोमवार को, टेस्ला ने शेयरधारकों से इस कदम को मंजूरी देने और 2018 के वेतन पैकेज को फिर से मंजूरी देने के लिए कागजी कार्रवाई दायर की। बोर्ड के अध्यक्ष रॉबिन डेनहोल्म ने एक पत्र में चिंता व्यक्त की कि एलोन मस्क, जिन्हें टेस्ला द्वारा छह साल से भुगतान नहीं किया गया है, को कॉर्पोरेट कानून के अनुसार उचित मुआवजा नहीं दिया गया था। बोर्ड ने डेलावेयर अदालत के फैसले से असहमत किया और मस्क के 2023 के मुआवजे को नियामक फाइलिंग में $ 0 के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, क्योंकि उन्हें वेतन नहीं मिलता है और स्टॉक ऑप्शन के माध्यम से मुआवजा दिया जाता है।