Les suppressions d'emplois font partie d'un plan de restructuration de la nouvelle PDG, Margherita Della Valle, qui a pris les rênes de l'entreprise en décembre. Della Valle a déclaré que les suppressions d'emplois sont nécessaires pour rendre Vodafone plus efficace et compétitive.

"Notre performance n'a pas été suffisante", a déclaré Della Valle dans un communiqué. "Nous devons prendre des décisions difficiles pour améliorer notre rentabilité et retrouver la croissance."

Les suppressions d'emplois toucheront toutes les parties de l'activité de Vodafone, y compris son siège social à Londres et ses opérations en Europe, en Afrique et en Asie. La société a déclaré qu'elle offrira des indemnités de départ aux employés affectés et les aidera à trouver de nouveaux emplois.

Les suppressions d'emplois sont le signe de temps difficiles pour l'industrie de la téléphonie mobile. L'industrie fait face à une concurrence croissante de nouveaux entrants, tels que Google et Amazon, et de concurrents qui se regroupent, comme AT&T et Time Warner.

Vodafone n'est pas la seule entreprise de téléphonie mobile à supprimer des emplois. Au cours des derniers mois, d'autres grandes entreprises de téléphonie mobile, telles que T-Mobile et Sprint, ont également annoncé des plans de suppressions d'emplois.

Les suppressions d'emplois dans l'industrie de la téléphonie mobile sont le signe de l'évolution du paysage de l'industrie. L'industrie devient plus concurrentielle et plus consolidée, ce qui entraîne des pertes d'emplois.